Ti senti stanco del tuo lavoro, non vai più d’accordo con il tuo datore di lavoro, oppure hai trovato di meglio altrove… Insomma, è tempo di far sapere al tuo datore di lavoro. Per questo, sei obbligato a redigere una lettera di dimissioni. Essa avvia infatti il periodo di preavviso al termine del quale ti separerai dalla società. Deve quindi essere redatta secondo le regole dell’arte per essere completa e valida, in modo da non essere rifiutata dalla società. Scopri alla fine di questo articolo la procedura da seguire per scrivere e inviare la tua lettera di dimissioni.
Come la legge considera la lettera di dimissioni?
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Che si tratti di un contratto a tempo indeterminato, contratto a tempo determinato o altri contratti di lavoro, la legge non richiede nulla riguardo alla redazione di una certa lettera di dimissioni. Secondo la legge, il lavoratore deve manifestare chiaramente e senza ambiguità la sua decisione di interrompere il contratto di lavoro che lo lega al suo datore di lavoro. Per non dover redigere una lettera di dimissioni, il lavoratore può semplicemente informare verbalmente il proprio datore di lavoro delle sue dimissioni. Tuttavia, è fortemente consigliata una lettera di dimissioni poiché lascia una traccia scritta che dimostra che il datore di lavoro è stato informato della tua decisione. Puoi trovare modelli gratuiti di lettera di dimissioni su document-gratuit.fr.
Redazione della lettera di dimissioni
La tua lettera di dimissioni deve essere redatta con professionalità, poiché è un atto autentico che ti servirà come giustificativo quando si presenterà un conflitto. Sii però conciso nelle tue spiegazioni e adatta la tua lettera di dimissioni al tuo contratto. Devi infatti dimostrare di aver rispettato i termini del contratto e che la tua decisione non è stata presa di impulso. E soprattutto, il motivo delle tue dimissioni non deve mai apparire nella lettera di dimissioni.
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Per quanto riguarda la forma, deve essere redatta come una lettera normale con i tuoi dati e quelli del tuo datore di lavoro, la data del giorno di redazione, la posizione che ricopri, la tua firma, ecc. Inoltre, indica la tua data di assunzione e la data di partenza che prevedi, seguita dal periodo di preavviso.
Processo di invio della lettera di dimissioni
Per inviare la tua lettera di dimissioni, hai tre modalità di invio. In primo luogo, puoi inviare questa lettera per posta normale o anche via email. Ma, assicurati di avere la possibilità di dimostrare che la lettera è stata ricevuta. Inoltre, assicurati di poter provare la data di ricezione, poiché ciò segna l’inizio del preavviso. La lettera deve quindi essere inviata in raccomandata con ricevuta di ritorno.
In alternativa, puoi consegnare la tua lettera di persona. In questo caso, sarà in due copie con una menzione che attesta che è stata consegnata in due copie contro una ricevuta. Così, il datore di lavoro terrà un esemplare e anche tu dopo che avrà firmato e timbrato con il timbro dell’azienda. Infine, puoi inviare la lettera tramite atto di un ufficiale giudiziario, che è un’opzione a pagamento.
Il momento di indicare il tuo motivo di dimissioni
Solo in due casi puoi indicare il motivo delle dimissioni nella tua lettera. Se sei in CDD e trovi un CDI altrove, puoi indicare il motivo nella tua lettera. Se è per la pensione che ti dimetti, il datore di lavoro deve essere informato affinché ti versi la tua indennità di pensione.